La formation professionnelle : un marché en pleine croissance et en pleine évolution
Selon le baromètre 2024 de la formation et de l’emploi de Centre Inffo, 41 % des salariés estiment que leur métier évolue très vite et que leurs compétences doivent suivre. Près de 20 % des actifs pensent qu’ils exerceront un métier différent d’ici 5 ans, alors que près de la moitié d’entre eux attendent de devoir exercer un métier n’existant pas encore aujourd’hui.
Les transitions écologiques, numériques, énergétiques, et les changements de métier sont autant de facteurs qui rendent la formation professionnelle indispensable. Les formations les plus suivies concernent les compétences comportementales, les formations métiers, et les formations en langues, informatique, et bureautique. Les secteurs de la santé, du bâtiment, de la finance, et de l’hôtellerie sont les plus représentés.
Digital Learning, Formation en Ligne, Présentiel : Des Enjeux Plébiscités
Selon le baromètre 2024 du digital learning de l’IPS, 90 % des entreprises l’utilisent, et 60 % des salariés le suivent. La mission principale confiée aux formateurs individuels est désormais de créer des contenus immersifs grâce à la réalité virtuelle, augmentée, et aux serious games. Les formations en ligne sont de plus en plus populaires, et le blended learning, qui tend à se démocratiser, est particulièrement apprécié pour son équilibre entre formation en présentiel et en ligne.
Formation Professionnelle : Les Changements Dans Les Prochains Mois
Envisagé début 2023, le projet de réforme des compétences permettrait d’accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle. L’article 9 de la loi relative du 18 décembre 2023 prévoit des évolutions pour le Compte Personnel de Formation (CPF), notamment avec l’introduction d’un passeport compétences pour faciliter les transitions et les reconversions professionnelles. Les entreprises devront également s’adapter aux nouvelles exigences en matière de formation et de gestion des compétences.
Enfin, la personnalisation de la formation à l’échelle individuelle (POEI), une aide au financement pour les demandeurs d’emploi, est en pleine expansion. Les entreprises comme France Travail, qui concernent les salariés en reconversion, sont de plus en plus sollicitées pour accompagner ces transformations.
D’après le magazine « Entreprendre » du 11 septembre 2024
